Bienaventurado san Andrés, glorioso Apóstol del Señor, que fuiste, junto a san Juan, el primer discípulo de Jesús y cuando el Divino Maestro te dijo: "ven conmigo". Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife (BOP). Colegio Santa Eufrasia – Concepción “Una persona vale más que un mundo” IDENTIFICACION. NOMBRE INSTITUCION: COLEGIO SANTA EUFRASIA. SOSTENEDOR. Web lider de las Becas Mec Españolas: información, calculadoras, noticias, tutoriales y dudas en niveles universitarios, FP y Bachillerato. Cooperativa San Luis: Créditos vinculados y una mala gestión, las causas de la quiebra. La cooperativa que operaba en Santa Cruz registraba pérdidas por Bs 1. ASFI. Créditos vinculados y una mala gestión, las causas de la quiebra. Evaluación de la comisión liquidadora sobre la Cooperativa San Luis. Según la comisión, la entidad que funcionaba en Santa Cruz otorgaba créditos a sus directivos y a clubes deportivos que no presentaban garantías reales. Archivo. Uniformados custodian las oficinas tras la intervención de la Fiscalía en el 2. Página Siete / La Paz, Bolivia. Créditos vinculados, la mala administración y falta de información, entre otros, precipitaron la crisis y posterior quiebra de la Cooperativa San Luis, que dejó 4. María Isabel Carrasco. Los recursos vinculados son aquellos que la cooperativa cruceña entregó a personas que tenían relación con los directivos de la institución y que no dejaban garantías reales, y que no se llegaron a cancelar. Encontramos a clubes deportivos vinculados (…) a San Luis, le encantaba los partidos de fútbol y hacían el márketing de ellos. Cdla Sta Paula Mz 2 Solar 1 Vía La Libertad - Salinas Junto al CC La Península. Salinas, Santa Elena. 04-2777984 +Info Facebook. En Javer te ayudamos a encontrar la mejor opción de financiamiento que se adapte a tus necesidades y posibilidades. La asesoría y el trámite de los créditos son. También existía vinculación institucional a fraternidades que fueron despilfarrando el dinero”, señaló.“Por ejemplo, (el jugador argentino Diego Armando) Maradona también llegó a Bolivia con el dinero de la cooperativa. Ejecutivos y empresarios pidieron dinero con letras de cambio para shows espectaculares de grupos de música”, precisó. También citó el caso de Kurt Reintsch que, según la denuncia de la Autoridad de Supervisión y Control Financiero (ASFI), junto a su esposa Romy Mayra Paniagua y la Inmobiliaria Altiplánica se beneficiaron con más de 4. San Luis se declaró en quiebra el 1. Carrasco, ascienden a 4. Recordó que los créditos eran obtenidos por la ayuda de ejecutivos de la cooperativa. Encontramos solicitudes como de María Elena Moreno (mamá de la candidata a la Vicepresidencia Adriana Gil) que solicitó, en su calidad de socia, un crédito por 3. El gerente respondía que se atienda lo solicitado y se desembolsa el dinero”, señaló Carrasco. Las letras no eran garantías reales. Estos hechos se repetían con la entrega de créditos a estos grupos vinculados, lo que impide ahora ejecutar y rematar los bienes”, lamentó. En su criterio, los responsables son los exejecutivos, los exconsejeros de administración y vigilancia y el personal de rango medio. Los primeros “tenían la decisión y la administración de la cooperativa. Los exconsejeros no precautelaron nuestro dinero”, remarcó. Rol de la ASFICarrasco responsabiliza por otra parte a la ASFI por no proporcionar información oportuna. Desde el 2. 00. 8 tenía la obligación de denunciar estos hechos y no lo hizo. Por omisión tiene esta responsabilidad con los socios de la Cooperativa San Luis”. La directora de la ASFI, Lenny Valdivia, aclaró en ERBOL el pasado martes que los informes “no eran leídos en la asamblea o se leía en grupos cerrados de socios”. La ASFI además prohibió a la entidad hacer publicidad para captar recursos de los socios; realizar ajustes contables con operaciones irregulares que mostraban un balance que no era real. 105 comentarios: Anónimo dijo. gracias gloriosa santa elena. 4 de diciembre de 2014, 5:33 Anónimo dijo. Muchas gracias santa elena bendita. Plan de desarrollo y ordenamiento territorial 2012-2021 gobierno autÓnomo descentralizado provincial de santa elena. fundación santiago de guayaquil. Se les negó abrir más agencias y, especialmente, se les obligaba a dar lectura de los informes de la entidad”, puntualizó. Prevén recuperar otros $us 4,5 millones. La comisión de liquidación de la Cooperativa San Luis prevé recuperar al menos 4,5 millones de dólares con la venta del edificio principal y otro en el Plan 3. Santa Cruz. Sin embargo, existen trabas para su comercialización.“Los dos activos principales, el edificio central y otro en el Plan 3. Es una esperanza razonable pero no sabemos si podremos lograr ese moto. De lo contrario será bajar a un 1. María Isabel Carrasco. Además, existen al menos otros 2. Sin embargo, no se lo puede realizar por falta de recursos económicos y porque algunos socios, al enterarse de la falta de liquidez de San Luis, hicieron anotaciones preventivas de estos inmuebles. Se espera que avancen los procesos judiciales de la cartera en ejecución y castigada para obtener recursos y seguir con el proceso de remate. Plan de liquidación. Avance. La comisión de liquidación elaboró un plan de cuatro pilares. El primero fue la venta de la cartera vigente y en mora a la Cooperativa Jesús Nazareno, que se efectivizó y los socios recibieron el 9% de sus ahorros. Freno. El segundo es la venta de los edificios; el tercero consiste en recuperación de la “cartera dos” que estaba en manos de Kurt Reintsch; y finalmente la recuperación de fondos a través de los procesos penales a los exejecutivos. Pero estos últimos tres no avanzan por demoras en el Ministerio Público y porque se hicieron anotaciones preventivas de los bienes que impiden su comercialización. La cooperativa registraba pérdidas por Bs 1. Según querella presentada por la ASFI. En 2. 00. 9 se evidenció que tenía inviabilidad financiera, quiebra técnica, ahorros expuestos y operaciones contables irregulares. Ahorristas de San Luis se movilizaron tras la quiebra. Página Siete / La Paz. La Cooperativa San Luis registraba pérdidas por 1. Autoridad de Supervisión del Sistema Financiero (ASFI). Se identificaron a 1. La Cooperativa de Ahorro y Crédito San Luis presentaba inviabilidad financiera, insuficientes ingresos por cartera, pérdidas acumuladas de varias gestiones, crítica situación financiera y administración poco transparente que data del año 2. Fiscalía. La ASFI recuerda que emitió cinco informes sobre la situación financiera de la cooperativa. La querella penal interpuesta por los delitos de estafa con víctimas múltiples alcanza a Arturo Cuéllar, exgerente de San Luis; María Nely Rocha de Canedo, expresidenta del Consejo de Administración; María Kathia Maturana, expresidenta del Consejo de Administración en la gestión 2. Además están acusados María Esther Rivas Muñoz, exsecretaria del Consejo de Administración; Carlos Alberto Heredia Claros, exvocal titular del Consejo de Administración; Claudia Mar Yery Flores Ribera, exvocal suplente del Consejo de Administración; Macedonio Ciro Rosales Meneses, expresidente del Consejo de Vigilancia, y Franz Ruiz Careaga, exgerente administrativo. También se denunció a Kurt Reintsch, Rodrigo Illanes Mendoza, Romy Mayra Paniagua, Toño Sacarías Illanes, Juan Carlos Peña Stelzer y Dina Mallón Párraga. Las cooperativas societarias comenzaron a ser reguladas por la ASFI en cumplimiento a la Ley 3. San Luis inició este proceso en mayo de 2. La ASFI realiza la inspección y emite un primer informe el 1. Posteriormente en una tercera inspección, al 3. Además, señala que San Luis debía asumir pérdidas por 1. Regla: Los comentarios son auto regulados. En cualquier artículo de eju. Facebook el comentario que le resulte desagradable marcándolo en el menú de la derecha. ORACIÓN DEL AJO PARA PROTECCIÓN Y DESENVOLVIMIENTO ECONÓMICOMilagroso ajo, que fuiste puesto en el Monte Calvario donde Jesús murió para. Líbrame de cárceles y demonios, cuando. Milagroso Ajo de la. Diagnostico PDOT by Patricio Cisneros. Published on Jul 1. Plan de Desarrollo y Ordenamiento Territorial 2. Gobierno Autónomo Descentralizado Provincial de Santa Elena.
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Disposición del Crédito en efectivo en Banca en Línea 4% sobre el monto dispuesto. Gastos de cobranza $2. Reposición de plástico por robo o extravío $1. Programa Más Puntos Bancomer (Membresía por servicios adicionales a las Tarjetas) Puntos dobles: 2. IVAPrograma Más Puntos Bancomer (Membresía por servicios adicionales a las Tarjetas) Puntos triples: 3. IVACOSTO ANUAL TOTAL Tarjeta Walmart. Tarjeta de Crédito Walmart Visa. CAT promedio 1. 20. IVA Tasa de interés promedio ponderada por saldo en términos anuales 7. Tarjeta de Crédito Walmart Pagos Sugeridos Quincenales $1. CAT promedio 1. 17. IVA Tasa de interés promedio ponderada por saldo en términos anuales 7. Tarjeta de Crédito Walmart Tradicional. CAT promedio 1. 19. IVA Tasa de interés promedio ponderada por saldo en términos anuales 7. IPASME Servicios de Créditos Personales REQUISITOS Y RECAUDOS PARA LA SOLICITUD DE . IPASME - IPASME, en la ciudad de Caracas, mencionando los .. 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A no ser que seas precavido y ahorres todos los meses una parte del sueldo para “guardarte las espaldas” frente a posibles gastos, no sería extraño que tuvieras que acudir a financiación externa para pagar la matrícula de la universidad de tus hijos, el banquete de tu boda, los muebles de la cocina o un coche nuevo, por ejemplo. Este tipo de préstamos a los que recurres para hacer frente a un gasto concreto reciben el nombre de préstamos personales, y entre ellos, dependiendo de cuál sea la finalidad que le vayas a dar al dinero, puedes optar por distintos tipos: estudios, reforma de hogar, viaje, consumo, auto…Pedir un préstamo en ocasiones es inevitable pero, antes de decidir dónde o a quién acudir, es importante valorar los siguientes puntos: ¿Cuál es el prestamista que más me conviene?¿Para qué quiero el dinero?¿Cuánto necesito?¿Qué documentación solicitan las entidades? Además, debes tener claro qué producto financiero es el que más se adapta realmente a tus necesidades si un préstamo o un crédito, porque aunque la mayoría de las personas tiendan a creer que es lo mismo la verdad es otra.¿Préstamo o crédito? Si tienes claro que necesitas “pedir prestado” dinero y tienes una idea aproximada de la cantidad que vas a solicitar otro de los puntos que debes estudiar es si te conviene contratar un préstamo o un crédito. Aunque creas que se trata del mismo producto y uses ambos términos indistintamente, en realidad no son lo mismo. Entre pedir un préstamo o solicitar un crédito hay varias diferencias y en función de la cantidad de dinero que necesites, el uso que le vayas a dar o la documentación que tengas que aportar te convendrá elegir uno u otro. Debes pedir un préstamo si…Si lo que deseas es comprar una vivienda, un coche, o tienes que hacer frente a un gran gasto y no cuentas con todo el dinero la mejor opción que tienes es pedir un préstamo. Por qué? En estos casos tienes claro que necesitas una cantidad exacta de dinero, la mayoría de las veces elevada, que vas a gastar en su totalidad y que no vas a poder devolver en un periodo corto de tiempo. Por eso, te conviene “firmar un contrato de préstamo” en el que se detallen los años de amortización de éste, los intereses y comisiones que vas a tener que pagar y la cuota mensual. Una vez que aprueben la concesión, te ingresarán la cantidad en tu cuenta bancaria y podrás disponer totalmente de él. A partir de ese momento tendrás que empezar a devolver el dinero junto con los intereses fijados previamente. Lo tuyo es un crédito cuando…Si lo que quieres es un “colchón” de dinero del que poder disponer en caso de que te veas apurado a la hora de llegar a fin de mes o si tienes que hacer frente a un gasto inesperado como una factura más elevada de lo que esperabas o una avería del coche que no te cubre el seguro, la mejor opción es pedir un crédito. El límite de crédito del que podrás disponer varía en función de la entidad o del tipo de crédito que te hayan concedido, pero puede ascender hasta los 3. Necesito dinero… ¿dónde puedo acudir? Cuando por fin te decides a solicitar un préstamo o un crédito, lo primero que debes preguntarte es ¿quién o quiénes me ofrecen financiación?, es decir, ¿dónde puedo acudir? Si ya eres un veterano en esta tarea seguro que sabes perfectamente qué hacer, pero, si por el contrario, es la primera vez que te encuentras en esta situación lo más seguro es que estés un poco perdido. En España son varios los prestamistas a los que puedes acudir para solicitar dinero, aunque en función de distintas variables y de tu perfil de cliente habrá algunos que se adapten a ti mejor que otros. Puedes acudir principalmente a las siguientes entidades: Bancos: tanto los españoles como los extranjeros con representación en España te ofrecen una amplia oferta de préstamos personales. Las Cajas de Ahorro. Cooperativas de Ahorro y Crédito. Prestamistas privados (empresas de capital privado): los productos que caracterizan esta fuente de financiación son los créditos o préstamos rápidos, los minicréditos o minipréstamos, y los créditos online. Grandes superficies, supermercados y tiendas: estos establecimientos no te ofrecen una cantidad de dinero como tal, sino que financian la compra de determinados productos. La gran ventaja con la que cuentan es que el tipo de interés suele ser del 0%. Empresas de tarjetas de crédito apoyadas por instituciones financieras. Plataformas que gestionan préstamos entre particulares.¿Qué requisitos tengo que cumplir para pedir dinero? Si ya te has decantado entre un préstamo o un crédito y has elegido tu futuro prestatario, ahora debes saber qué documentación necesitas y qué requisitos debes cumplir para que una entidad financiera o bancaria te conceda uno: Ser mayor de edad. Tener un documento de identidad (DNI, pasaporte, carnet de conducir…)Explicar la cantidad exacta que necesitas y el fin para el que vas a usar el dinero. Demostrar solvencia. No superar tu capacidad de endeudamiento máximo. Garantía de devolución de la deuda. Con los préstamos personales no suelen pedir que alguien te avale por lo que, en caso de que no pagues, serás tú y no otra persona el que responda con todos los ingresos, derechos y bienes presentes y futuros. Además, a diferencia de los préstamos hipotecarios no existe garantía real hipotecada. Solicitud justificante de ingresos. Si eres autónomo necesitaras aportar tu certificado de alta de autónomo, la cuota a la seguridad social o tu última declaración del IVA mientras que si trabajas por cuenta ajena bastará con que muestres tus últimas 2 o 3 nóminas. Fotocopia de la declaración del IRPF, es decir, la declaración de Hacienda. Ingresos estables demostrables mediante la nómina, la jubilación…Contrato de trabajo. En ocasiones es posible que te pidan una copia del contrato de trabajo. Octubre 2017,necesito prestamo de 16000€ | Consultorio creditos online topcredi.com. Si necesita dinero o pedir un Préstamo de forma urgente y en el Banco no. Que sea indefinido o no será una de las claves que se tendrán en cuenta a la hora de aprobarte o denegarte el préstamo. No estar incluido en ninguna lista de morosos como ASNEF o RAI. No tener deudas actuales con impagos. Escrituras de tu casa, contrato de alquiler, declaración de bienes o declaración jurada de su patrimonio, en ocasiones. Además, como podrás comprobar, no es de extrañar que para dar unas condiciones más favorables o incluso para que te aprueben la concesión “exijan” o “aconsejen” que contrates con ellos otros productos o que lleves allí tu dinero. Por ejemplo, pueden solicitarte: Domiciliar la nómina. Domiciliar recibos. Seguro de Amortización. Plan de Pensiones. Seguro de Automóvil. Seguro de Hogar. Si incumples alguna de ellas no pienses que está todo perdido y que no vas a poder obtener financiación. Aunque las condiciones para darte dinero son mucho más duras, llegando a exigir avales y unos intereses y comisiones muy elevados. Según mi perfil, ¿Qué me conviene contratar? Llegados a este punto, ya se tienen que haber resuelto muchas de tus dudas. Ahora bien, si aún no lo tienes del todo claro, desde Rastreator. Quieres comprarte un coche? Uno de los préstamos personales más comunes es el destinado a la compra de un coche. Qué es lo que más te conviene en estos casos? Existen varias opciones. Por un lado, puedes acudir a un banco o caja de ahorros y pedir un préstamo personal. Si cumples con todos, o casi todos, los requisitos anteriores y la entidad te ve como un cliente solvente y de confianza seguramente te conceda el préstamo. Si te lo deniegan o buscas otras opciones también puedes informarte directamente en el concesionario sobre los planes de financiación con los que cuentan, es más, ellos mismos te mencionarán la posibilidad de adherirte a uno. No te sientas presionado por el vendedor para aceptar su “crédito” ya que te puede resultar más caro que el que te ofrezcan en otra entidad. Mira bien el interés y el TAE que vas a tener que pagar y los años de amortización. Una vez que hayas hecho números, entonces ya puedes decidir.¿Quieres comprar un ordenador o una tele? Si lo que quieres es comprar un ordenador, una televisión o un frigorífico, por ejemplo, existen varias opciones. La más beneficiosa suele ser un crédito al consumo de los que conceden algunas grandes superficies, establecimientos o incluso algunas pequeñas tiendas. Estos créditos te dan la facilidad de pagar tu compra en 6, 1. Prestamos. Simulador de préstamos personales. La financiación que buscas, en menos tiempo de lo que imaginas. Calcular préstamo Nuestros. · En BBVA.es tus préstamos personales online son fáciles y rápidos de solicitar. Entra y descubre las condiciones de financiación exclusivas que te. Calculadora de letras a pagar en los prestamos personales. es la cantidad que me falta para completar el total que se me pide por el 50% de mi vivienda. Si tienes un proyecto nosotros tenemos los préstamos personales con la financiación que necesitas. Tú eliges el tipo de préstamo personal, la cuota y el plazo. En la gran mayoría de los casos estos créditos son a interés 0%, es decir, que si el ordenador cuesta 1. Por lo que el coste total será de 1. Me caso, quiero estudiar un máster…Casarse, hacer un máster o irse al extranjero a estudiar tienen un coste bastante elevado. A no ser que tengas ahorros, es posible que necesites acudir a una entidad financiera para pedir prestado dinero si quieres llevar a cabo estos proyectos. Al tratarse de una cantidad más o menos elevada una de las mejores opciones es pedir un préstamo personal. Compara los que ofrecen los distintos bancos y cajas, especialmente los que ofrece tu entidad. La mayoría de los bancos aplican tipos de interés y TAE más bajos a aquellos clientes que tengan domiciliada su nómina y un mínimo de recibos. Incluso si tienes con ellos tu seguro de Hogar o algún otro servicio. Mira también lo que te pueden ofrecer otras entidades, en especial aquellas que son online ya que los intereses y la TAE suelen ser favorables, debido a que, por lo general, no cobran comisiones.¿Necesitas dinero de manera urgente?¿Y si tienes que hacer frente a un gasto inesperado y necesitas dinero urgentemente? Si te encuentras en este caso tienes 2 opciones: o “tirar de tarjeta”, de crédito eso sí, y hacer uso de dinero a crédito o bien pedir un crédito rápido o un minicrédito. Si tienes la opción de pagar con un crédito bancario, ésta sería la opción más recomendable. Préstamos Personales online - BBVA. Requisitos: Sólamente necesitarás tener una cuenta en BBVA. Además si quieres conseguir el mejor precio tienes que domiciliar tu nómina o pensión en BBVA durante toda la vida del préstamo. La nómina o pensión domiciliada debe ser por un importe superior a 1. En caso de dos o más titulares la suma de las nóminas o pensiones domiciliadas en BBVA deberá ser de al menos 1. Oferta válida desde el 1. BANCO BILBAO ARGENTARIA, S. Pedir Prestamo Para CocheA. Tipo de interés: Con nómina o pensión domiciliada: 6,9. TIN fijo (TAE desde 7,7. Sin nómina ni pensión domiciliada: 7,9. TIN fijo (TAE desde 8,8. Pago de cuota mensual: Último día de cada mes. Cumpliendo condiciones. Concesión sujeta a aprobación por parte de BBVA. Importe: Un mínimo de 3. Plazo: El plazo mínimo para devolver el préstamo es de 2 años y el máximo de 1. Comisiones: Sin comisión de estudio. Comisión de apertura: 2,3. Comisiones de cancelación parcial o total: 0,5. Hasta cuándo puede contratarse? Oferta válida hasta el 3. Los Préstamos Personales Online más Baratos de 2. Compara gratis entrelos préstamos más económicos del mercado. Si necesitas financiación, con el comparador de préstamos personales de Help. My. Cash ahorrarás tiempo y dinero. El simulador de préstamos online te permite filtrar por finalidad, precio o importe del préstamo personal para encontrar las ofertas más baratas del mercado: Compara todos los préstamos del mercado. Descubre cuales son tus mejores opciones en el comparador de préstamos. Comparar¿Qué son los préstamos con garantía personal? Los préstamos personales (o con garantía personal) nos permiten. Se denominan préstamos con garantía personal porque, tal y como explica el Banco de España (Bd. E). en este tipo de préstamos la entidad no suele contar con una garantía especial para el recobro de la cantidad prestada. Y añade que los préstamos personales tienen como garantía genérica los bienes presentes y futuros del deudor. Dicho en otras palabras, al contratar uno de estos productos, el cliente no tiene que poner como garantía ningún bien en concreto, ya que serán nuestros ingresos y situación económica los que sirvan como aval de pago. Los préstamos personales son. Actualmente el tipo de interés al que se conceden los préstamos personales para el consumo se situó en el 8,7. TAE de acuerdo con los últimos datos publicados en octubre de 2. Banco de España. Características de los préstamos personales. Un préstamo personal es la financiación tradicional a la que cualquier persona puede acudir cuando necesita grandes sumas de dinero para la compra de bienes o servicios que requieren de un gran presupuesto. Este tipo de productos suelen tener algunas características que determinan cómo son y cómo funcionan. A continuación mostramos cuáles son las condiciones más habituales de estos productos de financiación: La garantía de este tipo de préstamos es personal, lo que significa que el cliente, así como el avalista si lo hubiere, responde con sus bienes presentes y futuros en caso de impago, es decir, no debemos poner ningún bien concreto como garantía de reembolso. Así es como lo define el Banco de España: "El cliente responde del cumplimiento de sus obligaciones (devolución del importe prestado y pago de intereses y comisiones bancarias) con todos sus bienes, presentes y futuros. Por ello, es normal que antes de dar el préstamo la entidad de crédito estudie su capacidad de pago, solicitándole justificantes de sus ingresos (nóminas, rentas por alquiler..), un inventario de sus bienes o una declaración jurada de su patrimonio". La cantidad máxima que ofrecen los préstamos personales dependerá del tipo de crédito, la finalidad, nuestro perfil como prestatarios o la vinculación con la entidad, entre otros. En términos generales con los minicréditos podremos conseguir hasta 1. La forma habitual de pago es mediante cuotas mensuales compuestas por capital más intereses en la fecha pactada en el contrato, aunque dependerá de lo que se pacte con la entidad, ya que algunos créditos pueden reembolsarse en un único pago del total solicitado más los intereses. El pago de las cuotas se suele realizar a través de la domiciliación bancaria, aunque según el tipo de crédito también podrá realizarse a través de transferencia bancaria o incluso en efectivo. El plazo de reembolso de los préstamos personales puede ser más o menos extensos dependiendo de la cantidad de dinero solicitado. Con los mini créditos será de un máximo de 3. Debemos tener en cuenta que estas características son generales de todos los préstamos personales por lo que las ofertas y características determinadas de cada oferta de créditos podrá variar dentro de estos parámetros además, según el tipo de préstamo personal (minicrédito online, préstamo estudios, préstamos bancarios..) estas características generales también variarán. Diferencias y semejanzas entre préstamos y créditos. Aunque las palabras "préstamo" y "crédito" se suelen utilizar como si tuvieran exactamente el mismo significado, lo cierto es que. Con los préstamos personales se nos concede una suma fija de dinero en su totalidad y que deberemos devolver íntegramente en un plazo determinado pagando los intereses que se devengan sobre el saldo pendiente de pago. En el caso concreto de los créditos personales, el titular (o acreditado) tiene que devolver el dinero dispuesto al proveedor de financiación (o acreedor) y solo paga por los intereses que se devenguen sobre el capital que retira, no sobre todo el principal del producto. Imaginemos que tenemos un crédito de 5. Si solo disponemos de 5. Con un préstamo personal nos concederían los 5. Utilizar un tipo u otro dependerá de la finalidad para la que necesitemos el capital. De esta manera. para la compra un coche, lo mejor es solicitar préstamos cochecon el que nos darán el capital íntegro, ya que lo tendremos que utilizar completamente todo el dinero solicitado. En cambio, si lo que necesitamos es disponibilidad de liquidez para eventualidades, un viaje, renovar un electrodoméstico, lo mejor es recurrir a los créditos, para utilizarlo solo cuando lo requiramos y una cantidad determinada.¿Qué entidades conceden créditos personales? Aunque hace algunos años la única forma de obtener financiación era a través de los bancos o, en ocasiones, de las Entidades Financieras de Crédito, hoy en día es posible obtener financiación en diferentes tipos de empresas prestamistas con condiciones y características más o menos dispares a los préstamos tradicionales. Actualmente, podemos conseguir financiación en las siguientes entidades crediticias: Bancos y entidades financieras de crédito: es cierto que las opciones para obtener financiación se han multiplicado durante los últimos años, pero acudir a una entidad bancaria es todavía la forma más habitual de conseguir dinero prestado. Los bancos cuentan con un amplio catálogo de productos financieros, donde su "producto estrella" son los préstamos personales para financiar proyectos de diferente índole. Prestamistas privados: este tipo de prestamistas, los que ofrecen créditos rápidos, no están regulados por el Banco de España. Por norma general, sus préstamos personales se solicitan online y los trámites que hay que hacer para conseguirlos son más ágiles que los de los bancos, así que el proceso de concesión dura mucho menos tiempo, normalmente unos pocos minutos. Plataformas de crowdlending: estas plataformas P2. P o de crowdlending nos pondrán en contacto con inversores particulares dispuestos a prestarnos dinero para obtener rentabilidad y nos permitirán formalizar la operación íntegramente a través de Internet. Para asignar el interés del préstamo que contratemos realizarán un análisis de nuestro perfil a partir del cual nos adjudicarán un nivel de riesgo y que determinará los intereses que pagaremos. Mientras mejor sea nuestro perfil económico, más bajo será el nivel de riesgo que nos asignen y menos intereses pagaremos por el préstamo personal. Servicios financieros de compañías privadas: las grandes superficies, los hipermercados, los concesionarios y las compañías de telecomunicaciones también pueden financiarnos la compra de algunos de los productos que venden. Estas empresas suelen contar con una entidad financiera que les permite ofrecer préstamos a sus clientes para incentivar la compra de sus productos. Con los préstamos concedidos por este tipo de compañías no recibiremos el dinero, sino que obtendremos el producto directamente y lo iremos pagando en cuotas mensuales, al igual que un préstamo personal. Tener toda la información de todas las características y ventajas que ofrece cada tipo de prestamista nos permitirá realizar una mejor elección de la financiación que mejor se adapta a nosotros. Según los productos que nos ofrezcan y las características de nuestro perfil así como la finalidad que queremos darle a la financiación el tipo de crédito que mejor se adapte a nosotros será diferente. Tipos de préstamos personales que podemos contratar. Cuando hablamos sobre los préstamos personales, normalmente nos referimos a los créditos con garantía personal (es decir, préstamos sin aval ni garantía) que contratan los hogares para financiar sus proyectos más ambiciosos y que requieren de grandes presupuestos, como comprar un coche nuevo o reformar la vivienda. Dentro de los préstamos personales podemos encontrar diferentes tipos: Mini préstamos: financiación urgente de hasta 1. Los minicréditos son préstamos personales online no bancarios con los que podemos conseguir cantidades de dinero relativamente reducidas en pocos minutos y sin tener que hacer apenas papeleo, por lo general hasta 5. Como su importe es tan pequeño, estos productos tienen que devolverse en un plazo muy corto que rara vez supera los 3. Su coste ronda el 1,1 % diario, por lo que 1. Además, este tipo de préstamos personales no exigen antigüedad ni vinculación y ofrecen la financiación que buscamos con un proceso de contratación completamente online y concesión en apenas minutos. La finalidad principal de los minicréditos es conceder liquidez inmediata a sus clientes para solucionar pequeños imprevistos puntuales como arreglar un electrodoméstico o pagar una multa. Créditos rápidos: más de 1. Estos productos son préstamos online que nos permiten obtener sumas mayores que los mini créditos (entre 5. Normalmente se solicitan y conceden en unas 2. Existen dos clases distintas de créditos rápidos: los préstamos personales sin cambiar de bancoque conceden las compañías de capital privado que no están supervisadas por el Bd. E y los créditos que las entidades bancarias otorgan a sus clientes en pocas horas. El coste medio de los créditos rápidos de este tipo ronda entre el 3 % y el 5 % mensual. Anticipo o préstamo nómina: recibe tu salario por adelantado. Los anticipos o adelantos de nómina son un tipo de créditos personales que nos permiten obtener. · Estudia on line tu grado en Ciencias del trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Clases virtuales y formación a distancia. Acceso de FP al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (convalidaciones) FP SUPERIOR CRÉDITOS ECTS RECONOCIDOS CFGS EN ADMINISTRACIÓN Y. El título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad Complutense de Madrid tiene como objetivo genérico el de aportar una formación. UCM- Universidad Complutense de Madrid. Objetivos. El título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad Complutense de Madrid tiene como objetivo genérico el de aportar una formación integral de calidad para el ejercicio profesional en el ámbito del empleo, las relaciones laborales y la gestión de los recursos humanos. De manera específica, el Grado incide en la adquisición de una formación general jurídica, especialmente jurídico- laboral, así como, sociológica, organizativa, histórica y psicológica orientada a la preparación para el ejercicio de actividades de carácter profesional, tales como, asesoramiento jurídico- laboral, dirección y gestión de recursos humanos, mediación y orientación laboral, entre otras. Competencias generales, transversales y específicas que los estudiantes deben adquirir durante sus estudios. Competencias genéricas. Bajo el término “competencias genéricas” se incluyen el conjunto de atribuciones, habilidades y actitudes que, en el ámbito de las Ciencias Sociales, Jurídicas y Políticas son más valoradas, configurándose como típicas en el ejercicio de las distintas profesiones relacionadas con el Grado y permitiendo una formación integral del alumno, siendo desarrolladas a lo largo del proceso de formación del mismo, tanto en equipo como individualmente. Entre las más destacadas encontramos la capacidad de análisis y síntesis en el ámbito de las relaciones laborales y los recursos humanos, así como la determinación y resolución de los problemas asociados a las relaciones laborales y los recursos humanos. Competencias específicas. Las competencias específicas del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos están relacionadas con las disciplinas concretas que integran el Plan de Estudios del Título, es decir, con el conjunto de conocimientos teóricos y prácticos necesarios para poder ejercer o realizar las funciones propias de las profesiones relacionadas con el Grado. Las concretas competencias pueden ser consultadas en las guías docentes de cada una de las asignaturas. Que Son Las Relaciones Laborales
Salidas profesionales. fundamental del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es el. Relaciones Laborales y Recursos Humanos tiene. Respecto al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, se han concretado siete perfiles profesionales o ámbitos de actuación profesional para los nuevos. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Salidas profesionales y académicas;. Este Grado constituye la base fundamental para la formación de los. Salidas profesionales y académicas Salidas Profesionales. Este Grado sigue aportando la base fundamental de la formación del Graduado Social, cuyas ocupaciones. El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos forma al Graduado Social y proporciona conocimientos en dirección y gestión de recursos humanos, y la gestión. Salidas profesionales. Dirección y gestión de recursos humanos en empresas e instituciones, públicas y privadas. Agente de empleo y desarrollo local. Orientadores laborales. Mediadores laborales. Técnicos de selección de personal. Formador de Personal. Relaciones Laborales Y Recursos Humanos UsTécnico en prevención de riesgos laborales. Graduado social. Profesor de formación y orientación laboral. Yo soy Diplomada en Relaciones Laborales, y viene a ser más o menos esto: La Diplomatura en Relaciones Laborales tiene como objetivo proporcionar una formación adecuada en las bases teóricas y en las técnicas de organización del trabajo y de la gestión de personal, así como de la ordenación jurídica del trabajo y de la Seguridad Social. Es decir, formar técnicos especialistas en Relaciones Laborales, cuyo campo de actuación se encuentra en el mundo del trabajo, abordado desde dos vertientes: - Una de tipo jurídico, en la que se toma en consideración todo lo referido a la regulación jurídica de las relaciones laborales y de seguridad social; con materias como el Derecho del trabajo, el Derecho sindical y el Derecho de la Seguridad Social. La otra vertiente se refiere a la organización y dirección del trabajo en la empresa, que pretende capacitar al alumno para la comprensión de la problemática económico- empresarial que plantea el mundo del trabajo, y en especial en el área de organización de empresas, métodos de trabajo, así como dirección y gestión de personal. No obstante, dado que en las relaciones laborales están directamente implicadas las personas, es fundamental para comprender el comportamiento del individuo dentro de la organización una preparación en materia de psicología del trabajo y de las relaciones laborales. Junto a estas materias existen otras asignaturas imprescindibles para un mejor conocimiento de los temas específicos de la titulación y que complementan la formación del profesional versátil que exige nuestra sociedad (Economía, Sociología, Tributación, Instituciones de Derecho público y privado, etc), y asignaturas que pretenden sentar las bases de un germen de especialización; lo que se realiza mediante la oferta de optativas. Notificar un abuso. Salidas profesionales al estudiar recursos humanos. En el actual mercado de trabajo estudiar recursos humanos abre las puertas a un amplio sector laboral relacionado con la dirección y gestión de personas. Estudiar recursos humanos capacita a los alumnos para reclutar, seleccionar y organizar los equipos humanos que forman una empresa. También adquieren, entre otros, los conocimientos y capacidades para realizar evaluaciones de desempeño, trazar los planes de desarrollo y de carrera y diseñar sistemas retributivos, de motivación y de mejora del clima laboral. Si este es el sector al que quieres dirigir tu carrera profesional tienes varias opciones formativas. Algunas de ellas son el Grado en relaciones laborales y recursos humanos y el Grado en ciencias del trabajo y recursos humanos. En estos dos grados universitarios, que puedes cursar en distintas universidades españolas, se imparten materias como economía, derecho del trabajo, derecho administrativo, dirección y gestión empresarial, auditoría de recursos humanos o dirección estratégica de recursos humanos. También se puede acceder a la profesión cursando Psicología, Administración y Dirección de Empresas u otras titulaciones del ámbito social. Además, existe un amplio número de cursos, masters y programas de postgrado con los que puedes adquirir y mejorar tu formación en recursos humanos. Para acceder a algunos de ellos es preciso tener una titulación universitaria e incluso experiencia profesional, pero hay otros en los que no se exigen estos requisitos. En los programas de postgrado se da al estudiante una visión económica, jurídica y social del ámbito de la gestión de personas. También se analiza el mercado laboral, las últimas tendencias en esta actividad empresarial y el modo de alienar la política de recursos humanos con la línea estratégica de la compañía. En esta guía podrás ver las distintas becas que hay disponibles en España según los tipos de estudios y cuáles son los requisitos para acceder a ellas. Puedes descargarla gratuitamente clicando aquí. Aquí podrás ver todos los cursos comentados anteriormente y muchos más: Perfil profesional y capacidades. Aunque cualquier persona puede estudiar recursos humanos, hay una serie de características personales y profesionales que facilitan la formación y el posterior acceso a un puesto de trabajo en este ámbito. Por lo general, las personas que se decantan por estudiar recursos humanos están interesadas en la gestión de equipos humanos, la organización de las relaciones laborales en la empresa y las necesidades sociales y los valores éticos en el mundo laboral. Entre las competencias necesarias para trabajar en este ámbito destacan la capacidad de pensamiento estratégico, de análisis y de síntesis, capacidad de organización del trabajo y de los equipos humanos, habilidad para solucionar conflictos, tomar decisiones y gran capacidad de comunicación. Entre los rasgos de personalidad deseables se encuentran la extroversión, empatía, responsabilidad, paciencia y objetividad. Salidas profesionales. Según el VI Informe Spring Professional sobre titulaciones con más salidas profesionales del Grupo Adecco, el Grado en relaciones laborales y recursos humanos ocupa la novena posición entre las titulaciones universitarias con más demanda en el mercado de trabajo en España. En general, las perspectivas laborales para aquellas personas que se hayan formado en algún campo de los recursos humanos son buenas. Cada vez más empresas privadas e instituciones de la Administración demandan especialistas en organización del trabajo y recursos humanos. Entre las funciones y actividades que pueden desempeñar están: Dirección y gestión de recursos humanos Diseño, gestión y evaluación de políticas sociolaborales Asesoramiento sobre empleo y desarrollo local Profesor de formación y orientación laboral Consultor externo especializado en temas de contratación, seguridad, convenios, conflictos laborales, etcétera. En cuanto a las profesiones relacionadas con los estudios de recursos humanos, la de director de recursos humanos es actualmente una de las más buscadas por los empresarios españoles. Según el Informe Los más buscados, realizado por Adecco Professional, este profesional es además uno de los más cotizados entre las corporaciones por ser una figura clave para el diseño, priorización y establecimiento de políticas y estrategias de recursos humanos que logren crear grupos cohesionados, comprometidos y alineados con los objetivos de la empresa. Para estos puestos se seleccionan profesionales con formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o Psicología y en muchos casos es indispensable formación de postgrado especializada en recursos humanos. La horquilla salarial a la que pueden optar en grandes compañías multinacionales oscila entre los 7. Otra de las figuras más demandadas es, según el citado informe de Adecco, el HR Business Partner, un perfil más generalista encargado de poner en práctica las políticas y prácticas de selección, formación y desarrollo de una compañía adaptadas a cada unidad de negocio. La retribución para este profesional de recursos humanos está entre los 4. Préparate para estudiar recursos humanos con esta guía sobre Técnicas de Estudio para así optimizar tu tiempo y esfuerzo de estudio. Puedes descargarla gratuitamente en el siguiente botón. Preguntas frecuentes – ASDRALos derechos de las personas con discapacidad (en adelante Pc. D) están reconocidos en la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad (en adelante CDPD) los que en Argentina están volcados en la Ley 2. FERNANDO SAVATER. LAS PREGUNTAS DE LA VIDA. CÍRCULO de LECTORES Barcelona: Ariel 1999. 2. ¿Buscas preguntas habituales en una entrevista de trabajo y sus respuestas? Esta guía tiene ejemplos de las preguntas, para saber qué responder y vídeos. Trabajos relacionados. Del aborto y la manipulación genética, perspectiva en derecho penal. Contenido conceptual de la genética. El Impacto Social. POR QUÉ NECESITAMOS UNA CONVENCIÓN PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD? Si bien los derechos enumerados en la Declaración Universal de Derechos Humanos serían suficientes para proteger a todas las personas, en la práctica,Históricamente a algunos grupos (como las mujeres y los niños), les ha ido mucho peor que a otros grupos. En esos casos las convenciones internacionales específicas, han tenido por objeto proteger y promover el goce de los derechos humanos de esos grupos, y han mostrado ser eficaces, más allá de que la Declaración Universal de Derechos Humanos enumera los derechos y abarca a toda la familia humana. Así, del mismo modo que para a esos grupos, se hizo necesaria una convención para las personas con discapacidad porque estaba instituido y a veces naturalizado, negar acceso a derechos humanos. Debido a las diferentes prácticas socio históricas - que son discriminatorias- , las personas con discapacidad vivencian que sus derechos no se toman en consideración y las personas sin discapacidad, naturalizan esta situación. En esta sección especial del blog, podrán preguntarnos TOOOODO acerca de Ivrea. Salidas, títulos, detalles de las ediciones y lo que se les ocurra. En este blog encontrarás información relativa al campo del análisis institucional. Además, los programas y el material bibliográfico correspondiente a los cursos. M e m o r i a s. 2do y 3er. encuentro. internacional con la. literatura. infantil y juvenil en venezuela 2007 - 2008. Aún hoy, aún con la CDPD tenemos el gran desafío de ponerla en práctica. Las personas con discapacidad y sus familias se enfrentan a muchos obstáculos arquitectónicos y sociales que les restringen o impiden una participación plena y efectiva en la sociedad de la efectivamente son parte, esto se traduce en que es sencillo no recibir buena educación, ni conseguir empleo, ni acceder a información, no tener atención médica adecuada y vivir falta de valoración y aceptación por la sociedad en general que aún se rige por otros paradigmas ya superados jurídicamente pero no en la práctica real. El primer paso para esto fue esta norma universal jurídicamente vinculante para asegurar que los derechos de las personas con discapacidad se garanticen en la práctica en todo el mundo.¿QUÉ PASA CON LA LEGISLACIÓN EXISTENTE? NO FUNCIONA? Nuestro país ha promulgado muchas leyes referidas a asegurar derechos de las personas con discapacidad, son a destacar la 2. Sin embargo estas leyes, si bien fueron un avance al momento de legislarse, no están adecuadas todavía a la Convención, esto hace que las definiciones no sean acordes y en consecuencia, los servicios que se prestan no respeten a la personas como sujetos de derechos sino que más bien ven a la persona con discapacidad como sujetos de asistencia, tutela o sujetos que deben rehabilitase. Ambas leyes y muchas otras referidas a discapacidad deben conocerse pero la que debe regir nuestra práctica es la 2. DE QUÉ MANERA LA CONVENCIÓN MEJORARÁ LA VIDA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y DE LA SOCIEDAD EN GENERAL? A través de la historia, las personas con discapacidad han sido consideradas como individuos que necesitan asistencia de la sociedad y muchas veces evocan o simpatía o rechazo, más que respeto. Esta convención es un paso fundamental para cambiar la percepción de la discapacidad y asegurar que las sociedades reconozcan que es necesario garantizar a todas las personas vivir la vida con dignididad y respeto. Al quedar ratificada la convención, Argentina aceptó las obligaciones jurídicas que le corresponden en virtud del tratado, ya habiendo entrado en vigor, nos toca adaptar la legislación anterior a la CDPD y esto requiere el involucramiento de todxs y cada unx de nosotrxs. Sin dudas una sociedad que de base acepte y el respete a las personas con discapacidad como parte de la diversidad humana, es una sociedad madura que contará con más herramientas para no excluir a ningún miembro de ella. De acuerdo a los diferentes momentos socio históricos se han ofrecido diferentes dispositivos de atención, en este momento socio histórico y con la CDPD los servicios que se ofrecen deben considerar a la persona con discapacidad como sujetos de derecho. Ser tratado con igualdad de derechos y equiparar oportunidades para su goce pleno, permite a toda la sociedad evolucionar hacia niveles mayores de respeto. Al ratificar una convención, el país acepta las obligaciones jurídicas que le corresponden en virtud del tratado, y después que el tratado entra en vigor cosa que ya sucedió porque fue ratificado por más de 2. CÓMO DEFINE LA CDPD A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD? El Art. 1 de la CDPD dice: Las personas con discapacidad incluyen a aquellas que tengan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás. Y, en el preámbulo dice: e) Reconociendo que la discapacidad es un concepto que evoluciona y que resulta de la interacción entre las personas con deficiencias y las barreras debidas a la actitud y al entorno que evitan su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás,Como se puede notar no se habla de “personas con discapacidades” sino de personas con discapacidad, dado que la CDPD no hace foco en los déficits o cursos de desarrollo diferentes sino que el foco está puesto en detener la restricción o denegación que la sociedad ejerce hacia las personas, por el hecho de no tener un desarrollo típico, restricción o denegación que se ven reflejadas en actitudes discriminatorias. A los fines de promover la lectura y comprensión de la CONVENCIÒN SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD hemos categorizado dentro de cada artículo de ella algunas preguntas frecuentes que recibe ASDRA. Como mucha de la legislación vigente en Argentina tiene que adaptarse a la Convención y como muchas preguntas son de tipo administrativo, pueden cambiar en algunos casos, algunas partes las respuestas, en otras las respuestas enteras. Se recomienda chequear las mismas sabiendo que las mismas son a Marzo de 2. ASDRA estaría muy agradecido de recibir actualizaciones de las propias personas usuarias de este documento. Mail: xxx@asdra. org. El Artículo 1 de la CDPD, plantea que El propósito de la presente Convención es promover, proteger y asegurar el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y libertades fundamentales por todas las personas con discapacidad, y promover el respeto de su dignidad inherente. Las personas con discapacidad incluyen a aquellas que tengan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás. El foco en esta convención está puesto en la importancia de la participación plena y efectiva de todas las personas con discapacidad, lo que implica que no se niegue ni el acceso ni la participación a ninguna persona por el hecho de tener un déficit. En nuestro país contamos con lo que se denomina “Certificado de Discapacidad” para acceder a derechos. El certificado de discapacidad no genera la obligación de utilizarlo. De esta manera es que, para facilitar el acceso a derechos, recomendamos tramitarlo.¿QUÉ ES EL CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD (CUD- Certificado único de Discapacidad)? El Certificado Único de Discapacidad es una acción positiva en relación al acceso de los derechos de las personas con discapacidad. Es un documento público, de validez nacional, inviolable e intransferible, emitido por una junta evaluadora interdisciplinaria que certifica la discapacidad de la persona y que se otorga a toda persona que lo solicite y tenga una alteración funcional permanente, transitoria o prolongada, física, sensorial o mental, que en relación a su edad y medio social implique desventajas considerables para su adecuada integración familiar, social o laboral. El trámite para la obtención del Certificado de Discapacidad es gratuito. Se recomienda no entregar el Certificado de Discapacidad original. Para su mayor resguardo, se sugiere realizar una fotocopia legalizada ante Juez de Paz o Escribano Público.¿PARA QUÉ PUEDO UTILIZAR EL CERTIFICADO ÚNICO DE DISCAPACIDAD? El Certificado Único de Discapacidad permite acceder a los derechos estipulados por la Ley N° 2. La cobertura integral de las prestaciones médicas en su integridad: contempla la cobertura de gastos de tratamientos médicos, de rehabilitación y de toda medicación relacionada con lo descripto en el certificado. La postulación para un empleo en la Administración Pública: lo que requiere previa inscripción en los registros laborales correspondientes y ante la necesidad de un puesto a cubrir, a igualdad de condiciones o idoneidad para un cargo, la prioridad es de la persona con discapacidad (en Ciudad de Buenos Aires el Registro Laboral está a cargo de COPIDIS)Todo empleador que contrate a una persona con discapacidad, tiene beneficios impositivos, en el pago del sueldo y cargas sociales. A la adaptación mediante un apoyo económico del entorno laboral de las personas que trabajan bajo relación de dependencia en el ámbito privado y necesitan adecuar su espacio de trabajo para desempeñarse mejor. Este financiamiento permitirá costear la compra de nuevo mobiliario o la adaptación del ya existente; la adecuación de herramientas, máquinas o equipos; y la adquisición de software. La percepción de la asignación familiar de hijo con discapacidad del padre o la madre que tenga a cargo un hijo con discapacidad. El Pase Libre en transporte público de pasajeros (colectivo de corta y larga distancia, tren y subterráneo). La franquicia para la compra de automotores. La exención del pago de patente de un vehículo. El Símbolo de Acceso para el Automóvil (logo) que permite el libre tránsito y estacionamiento. Un lugar exclusivo de estacionamiento cercano al domicilio, si corresponde. |
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